交通事故负全责，工亡三年终认定！

张修强 926 阅读 0 点赞

基本案情

刘某毕业于国内知名大学财经专业，毕业后即被临沂市罗庄区一家大型民营企业A公司录用，经过两年的历练，年纪轻轻就被派往沂水县担任B公司（A公司控股子公司）的财务经理，工资由B公司发放，但未缴纳社保。2018年8月30日8时，刘某驾车从位于兰山区的家中出发，到A公司对账，在行驶途中接B公司总经理电话，让其快回B公司给客户打款，刘某只好调转车头，行驶至沂水县城附近与前车追尾，当场死亡，经交警部门认定，刘某承担事故的全部责任。刘某父母要求工亡待遇，A公司和B公司均拒绝赔偿。

A公司认为：刘某虽系A公司委派，但工资由B公司发放，A公司与刘某不存在劳动关系。

B公司认为：依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤，而刘某对交通事故承担全部责任，依法不能认定为工亡。

律师观点

张修强律师：

1、关于劳动关系：刘某担任B公司的财务经理，工资由B公司发放，刘某受B公司劳动规章制度的管理和约束，因此，刘某与B公司存在劳动关系。

2、关于工伤认定：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。事发当日，刘某在驾车去A公司的途中接到B公司总经理的电话，然后调转车头回B公司的途中发生交通事故，并非是从家中直接去B公司，因此不属于“上下班途中”，不适用上述第（六）项的规定，而刘某去A公司是代表B公司对账，属于“因工外出”，刘某接到总经理电话调头在回B公司打款的途中发生交通事故，属于“由于工作原因受到的伤害”的规定，因此，本案符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的情形，应当认定为工亡，B公司应当承担刘某因工死亡待遇